Jobs

• Recrutement (entretiens, poster des job offer, analyse des besoins, rédaction d’offres et propositions salariales, gestion de l’intérim, PFI…)
• Paie (dimonas in-out, suivi des indexations, calculs spéciaux par exemple primes de fin d’année, éco-chèques, contacts avec l’AVIQ, récupération de primes à l’embauche avec le Forem, gestion des compteurs de congés, congés spéciaux ex maternité, 4/5eme…, voitures de société…)
• Onboarding et accueil des nouveaux collaborateurs
• Gestion de la campagne annuelle d’évaluation.
• Gestion des formations
• Gestion administrative (contrats, avenants de contrat, documents sociaux, documents mutuelle, politiques internes par exemple politique télétravail, politique voiture de société, gestion des factures fournisseurs RH…)
• Offboarding (entretiens de départ quand quelqu’un démissionne, gestion des licenciements…)
• Légal et relations sociales (relations avec les avocats en droit social, gestion des syndicats…)

• Profil HRBP avec de l’expérience (5 ans minimum)
• Diplôme Universitaire

• Les heures de travail seront définies par Monsieur Incardona.
• Ce poste nécessitera l’utilisation d’un ordinateur pendant un temps appréciable.
• Nombre de collègues directs : 3 personnes maximum.
• Nombre de collègues indirects : 70 personnes.

• Le candidat s’engage à respecter la confidentialité des renseignements sur l’entreprise et les clients.
• En toute circonstance, il sera garant de la bonne image de l’entreprise.

• D’un salaire fixe
• D’un véhicule et une carte essence
• D’un ordinateur
• D’un téléphone et d’un abonnement

• Connaître parfaitement les différentes marques et les modèles de voitures proposés par Incar Motor.
• Participer aux séances de formation proposées par votre responsable et les marques pour maintenir vos connaissances à jour.
• Assurer la vente de voitures, leur suivi administratif et leur livraison complète (physique et administrative).

• Diplôme ou expérience de plus de 5 ans dans la vente de véhicules neufs.
• Certification Febelfin pour proposer différents types de financements.
• Bonne maîtrise de Microsoft Word et Excel.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour répondre aux questions des clients.
• Connaissance de base de la fiscalité (amortissements, avantages en nature, etc.).

• Pas de charges lourdes à porter.
• Le « Dress Code » pour cette fonction sera le costume et/ou costume-cravate.
• L’utilisation d’un ordinateur sera nécessaire pendant une grande partie de votre temps de travail.
• Nombre de collègues directs : maximum 3 personnes.
• Nombre de collègues indirects : 30 personnes.

• Le candidat s’engage à respecter la confidentialité des renseignements sur l’entreprise et les clients.
• Vous serez diplomate et discret dans vos échanges avec les clients actuels et potentiels pour garantir la bonne image de l’entreprise.

INDICATEURS DE SUCCÈS :

Vous devrez vendre environ 130 voitures neuves par an.

• Un contrat de travail à durée indéterminée.
• Une rémunération fixe et compétitive avec des avantages liés à vos compétences.
• Une culture d’entreprise dynamique et positive avec des collègues sympathiques et solidaires.
• L’opportunité de travailler avec des marques automobiles de renommée mondiale dans un cadre familial.
• Une clientèle fidèle et diversifiée qui vous permettra de développer vos compétences en vente et en service clientèle.
• Un environnement de travail agréable et moderne avec des outils de travail performants.
• Une équipe de direction expérimentée et motivée pour atteindre des objectifs ambitieux.
• La possibilité d’intégrer une entreprise en constante évolution offrant de nouvelles opportunités.

• Préparer les surfaces à peindre et les protéger avec soin.
• Réaliser la mise en peinture des pièces ou des voitures.
• Rechercher la teinte appropriée et préparer la peinture en conséquence.
• Remettre en état les véhicules en suivant la méthodologie du constructeur.
• Veiller à l’hygiène et à la sécurité de l’atelier de peinture.
• Assurer le démontage/remontage des pièces selon les besoins.
• Avoir un sens esthétique pour assurer un travail de qualité

• Formation professionnelle technique en apprêtage/peinture carrosserie ou expérience équivalente de plus de 3 ans.
• Connaissance en mathématiques et en mesures.
•  Maîtrise de l’ensemble du matériel de carrosserie, machines, pistolets, balance.
• Rigueur, précision et souci du détail.
• Expérience en dépolissage et/ou polissage de surfaces à traiter et avoisinantes

• Tenue de travail exigée : salopette et combinaison de peinture en cabine.
• Travail en équipe avec un maximum de 4 collègues directs.

• Respect de la confidentialité des renseignements sur l’entreprise et sur les réparations effectuées.
• Garant de la bonne image de l’entreprise

• Une culture d’entreprise dynamique et positive avec des collègues sympathiques et solidaires.
• L’opportunité de travailler avec des marques automobiles de renommée mondiale dans un cadre familial.
• Un contrat de travail à durée indéterminée.
• Un salaire fixe.
• Un environnement de travail sûr et respectueux.
• Des équipements et outils de travail de qualité pour effectuer les tâches de manière efficace.

Opérer un démontage et/ou un montage des pièces nécessaires pour la réparation.

• Déterminer les pièces qui doivent être remplacées.
• Préparer le véhicule pour le tôlier ou le préparateur.

• Au moins 1 an d’expérience dans le domaine de la carrosserie.
• Connaissance approfondie des outils et équipements de carrosserie.
• Capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe.
• Capacité à lire et à interpréter les plans et les spécifications.
• Connaissance de base en informatique.
• Bonne condition physique pour soulever et manipuler des charges lourdes.
• Connaissance des normes de sécurité et des règles de l’atelie

• Les heures de travail seront définies par votre supérieur hiérarchique.
• Tenue de travail et chaussures de sécurité obligatoires.
• Nombre de collègues indirects : 30 personnes

Le candidat s’engage à respecter la confidentialité des renseignements sur l’entreprise et les clients.
En toute circonstance, le candidat sera garant de la bonne image de l’entreprise

• Une culture d’entreprise dynamique et positive avec de sympathiques collègues solidaires.
• L’opportunité de travailler avec des marques automobiles de renommée mondiale dans un cadre familial.
• Un contrat CDD (avec possibilité de conversion en CDI).
• Un salaire fixe.
• Un environnement de travail sûr et respectueux.
• Des équipements et des outils de travail de qualité pour effectuer les tâches de manière efficace.

• Apporter un travail propre et professionnel sur chaque réparation ou remplacement d’élément.

• Être diplômé d’une formation AutoTech en tant que carrossier en automobile ou avoir une expérience de plus de 7 ans dans le domaine de la carrosserie.
• Avoir une connaissance en mathématique.
• Maîtrise de l’ensemble du matériel de carrosserie, machines, fer à souder, à l’autogène et l’argon.
• Posséder une bonne expression orale.

• Tenue de travail et chaussures de sécurité obligatoire
• Nombre de collègues directs : 5 personnes maximum.
• Bonne présentation et volontaire.

• Le candidat s’engage à respecter la confidentialité des renseignements sur l’entreprise et sur les différentes réparations effectuées.
• En toute circonstance, il sera garant de la bonne image de l’entreprise.

• Une culture d’entreprise dynamique et positive avec des collègues sympathiques et solidaires.
• L’opportunité de travailler avec des marques automobiles de renommée mondiale dans un cadre familial.
• Un contrat CDD (avec possibilité de conversion en CDI).
• Un salaire fixe.
• Un environnement de travail sûr et respectueux.
• Des équipements et outils de travail de qualité pour effectuer les tâches de manière efficace.

• Préparation de chaque véhicule pour la réception du client ou l’exposition en showroom en effectuant un nettoyage approfondi intérieur et extérieur.
• Contrôle de chaque véhicule qui arrive du port.
• Suivi du planning journalier des véhicules à laver.
• Respect du temps de lavage pour chaque préparation de véhicule.
• Assurer le bon fonctionnement des appareils de nettoyage.
• Entretien de votre zone de préparation.
• Préparation en intersite (Arlon et Houffalize).
• Transporter les véhicules (Arlon et Houffalize).

• Expérience préalable en lavage de véhicules intérieur et extérieur.
• Rigoureux, motivé et ponctuel.
• Capacité à mettre en place des autocollants pour les véhicules de démo.
• Capable de faire les appoints des nouvelles voitures (huile, pressions des pneus, lave-glace).
• Aptitude à placer certains éléments de finition, tels que les kits de sécurité ou les jantes.
• Permis B+E

• Les heures de travail seront définies par votre supérieur hiérarchique.
• Pas de charges lourdes à porter.
• Port d’une salopette jardinière, conformément à notre « Dress Code ».
• Nombre de collègues indirects : 15 personnes.

• Le candidat s’engage à respecter la confidentialité des renseignements sur l’entreprise et les clients.
• En toute circonstance, le candidat sera garant de la bonne image de l’entreprise.

• Une culture d’entreprise dynamique et positive avec des collègues sympathiques et solidaires.
• L’opportunité de travailler avec des marques automobiles de renommée mondiale dans un cadre familial.
• Un salaire fixe.
• Un contrat CDD (avec possibilité de conversion en CDI).

• Accueillir professionnellement les clients et répondre à leurs besoins en matière de service automobile.
• Gérer les demandes d’accord de réparation pour les véhicules de l’entreprise.
• Établir des factures et expliquer les tâches accomplies aux clients.
• Tenir une caisse financière avec les mouvements de la journée.
• Gérer l’agenda et organiser les rendez-vous avec un sens des priorités.
• Gérer les garanties pour les clients.
• Posséder une expression orale et écrite maîtrisée pour répondre à tout questionnement des clients.
• Participer aux séances de formation proposées par votre responsable ainsi que celles prévues par les marques.

• Une première expérience probante dans le secteur de l’automobile est indispensable.
• Excellentes connaissances techniques en mécanique automobile.
• Capacité à gérer toute situation avec le client et à gérer le stress.
• Maîtrise de l’expression orale et écrite pour répondre à tout questionnement des clients.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Disponibilité pour participer aux séances de formation proposées par le responsable ainsi que celles prévues par les marques.
• Capacité à travailler en équipe.

• Utilisation d’un ordinateur pendant un temps appréciable.
• Pas d’exigence de porter de lourdes charges.
• Nombre de collègues directs : 5 personnes maximum.
• Nombre de collègues indirects : 30 personnes.

• Respect de la confidentialité des renseignements sur l’entreprise et les clients.
• Être irréprochable lors des échanges avec les clients actuels et potentiels, en faisant preuve de diplomatie et de discrétion, selon les situations.
• Garant de la bonne image de l’entreprise en toute circonstance.

• Une culture d’entreprise dynamique et positive avec des collègues sympathiques et solidaires.
• L’opportunité de travailler avec des marques automobiles de renommée mondiale dans un cadre familial.
• Un salaire fixe.
• Des avantages sociaux en lien avec vos compétences.
• Une formation continue pour développer vos compétences professionnelles.

• Participer à l’élaboration et à la construction du produit.
• Générer un maximum de conventions-cadres avec les entreprises, les hôpitaux, les intercommunales, les parastataux…
• Déterminer et/ou compléter les arguments de vente.
• Participer aux différentes séances de formation proposées par Monsieur Incardona et les marques.
• Gérer et organiser son agenda de manière efficiente afin d’optimiser son temps de travail.
• Préparer des rapports de vente hebdomadaires de façon précise, en saisissant des données dans des tableurs.
• Participer à la coordination d’événements spéciaux en élaborant un plan de gestion de projet et un budget détaillé.
• Proposer des opérations favorisant la vente des véhicules.
• Respecter les objectifs fixés par la direction.
• Prester des heures en tant que vendeur B2C à certains moments de l’année.
• Avoir un taux d’activité de 100%.
• Apporter régulièrement son concours dans le cadre de projets spéciaux, selon les besoins.

• Être diplômé d’une haute école du type supérieur et/ou posséder une certification équivalente et/ou disposer d’une expérience de plus de 10 ans dans la vente.
• Avoir des connaissances de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Posséder une expression orale et écrite maitrisée afin de répondre à tout questionnement de clients.
• Posséder une connaissance basique fiscale (amortissements, avantages en nature…)

• Les heures de travail pour la partie fleet seront flexibles, cela afin de répondre aux objectifs définis par Monsieur Incardona; ces objectifs seront définis annuellement.
• Il sera aussi demandé au Fleet Sales Advisor de prester certaines heures en showroom (Ex. : le samedi, la période du salon de l’auto à Bruxelles…). Pour cette prestation, les heures à prester seront connues au préalable par l’agent, 7 jours ouvrables avant la prestation.
• Cet emploie n’exige pas de porter de lourdes charges.
• Le « Dress Code » pour cette fonction sera le costume et/ou costume cravate.
• Ce poste nécessitera l’utilisation d’un ordinateur pendant un temps appréciable.
• Nombre de collègues directs : 0 personne.
• Nombre de collègues indirects : 32 personnes.

Le candidat s’engage à respecter la confidentialité des renseignements sur l’entreprise et de ses clients. Il sera irréprochable lors de ses échanges avec les clients actuels et potentiels en faisant preuve de diplomatie et de discrétion selon les situations.

En toute circonstance, il sera garant de la bonne image de l’entreprise.

INDICATEURS DE SUCCÈS :

Nous partons sur une base de :

• 40 contacts par semaine (téléphonique)
• 8 rendez-vous fixer par semaine
• 5 voitures/mois vendues en formule fleet

Celle-ci est composée :

• D’un salaire fixe.
• D’un salaire variable.
• D’une facturation à l’heure pour les prestations effectuées pour la partie B2C,c’est à dire la vente aux particuliers dans les showrooms.
• D’un véhicule et carte essence.
• D’un ordinateur portable.
• D’un téléphone mobile avec abonnement.
• D’une partie variable.

Mail : fleet@incarmotor.be

Téléphone : +32 (0) 475 362 111

• Effectuer des entretiens et réparations sur véhicules suivant schéma constructeur
• Rechercher les pannes
• Entretiens complets
• Réparations moteur, suspension, transmission…
• Participer aux séances de formations proposées par le responsable et participer à celles prévues par les différentes marques.

• Avoir une expérience dans le domaine automobile de minimum 5 ans
• Flexible, sérieux et motivé

• Horaires : 38h/semaine
• Nombre de collègues directs : 6 personnes maximum.
• Nombre de collègues indirects : 24 personnes.

Le candidat s’engage à respecter la confidentialité des renseignements sur l’entreprise et les clients. Il sera irréprochable lors de ses échanges avec les clients actuels et potentiels en faisant preuve de diplomatie et de discrétion, selon les situations.

En toute circonstance, il sera garant de la bonne image de l’entreprise.

Salaire Fixe

• Gérer les stocks de pièces automobiles de l’atelier.
• Réceptionner et vérifier les commandes des pièces.
• Surveiller les niveaux de stocks et signaler les niveaux bas.
• Maintenir l’entrepôt/le magasin propre et organisé.
• Collaborer avec les autres départements pour assurer un flux de travail efficace.
• Respecter les normes de sécurité établies pour l’entrepôt

• Expérience préalable de minimum 3 ans dans le domaine de l’automobile.
• Rigoureux, motivé et ponctuel.
• Organisation irréprochable pour la bonne gestion des stocks.
• Aptitude à placer certains éléments de finition, tels que les kits de sécurité ou les jantes.

• Les heures de travail seront définies par votre supérieur hiérarchique.
• Port d’une salopette jardinière, conformément à notre « Dress Code ».
• Nombre de collègues directs : 6 personnes.
• Nombre de collègues indirects : 48 personnes.

• Le candidat s’engage à respecter la confidentialité des renseignements sur l’entreprise et les clients.
• En toute circonstance, le candidat sera garant de la bonne image de l’entreprise.

• Une culture d’entreprise dynamique et positive avec des collègues sympathiques et solidaires.
• L’opportunité de travailler avec des marques automobiles de renommée mondiale dans un cadre familial.
• Un salaire fixe.
• Un contrat CDD (avec possibilité de conversion en CDI).

• Effectuer des entretiens et réparation sur véhicules suivant schéma constructeur
• Recherches de pannes
• Entretiens complets
• Réparations moteur, suspension, transmission, …
• Connaissances du diagnose
• Participer aux séances de formation proposées par votre responsable ainsi que celles prévues par les marques.
• Vous serez amené à travailler sur plusieurs sites.

• Avoir une expérience dans le domaine automobile de minimum 3 ans
• Flexible, sérieux et motivé
• Avoir un esprit d’équipe
• Avoir un sens de la rigueur et être méthodique.
• Réparation des véhicule selon les normes de l’importateur
• Remplir les rapport d’intervention de manière détaillée
• Hev2
• Hev3

• Horaires : 38h/semaine
• Nombre de collègues directs : 6 personnes maximum.
• Nombre de collègues indirects : 24 personnes.

Le candidat s’engage à respecter la confidentialité des renseignements sur l’entreprise et les clients. Il sera irréprochable lors de ses échanges avec les clients actuels et potentiels en faisant preuve de diplomatie et de discrétion, selon les situations.

En toute circonstance, il sera garant de la bonne image de l’entreprise.

Celle-ci est composée :

• D’un salaire fixe.

En tant que Responsable HRBP « Incar Motor Group » et membre de notre équipe de direction, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :

1. Recrutement (entretiens, poster des job offer, analyse des besoins, rédaction d’offres et propositions salariales, gestion de l’intérim, PFI…)
2. Paie (dimonas in-out, suivi des indexations, calculs spéciaux par exemple primes de fin d’année, éco-chèques, contacts avec l’AVIQ, récupération de primes à l’embauche avec le Forem, gestion des compteurs de congés, congés spéciaux ex maternité, 4/5eme…, voitures de société…)
3. Onboarding et accueil des nouveaux collaborateurs
4. Gestion de la campagne annuelle d’évaluation.
5. Gestion des formations
6. Gestion administrative (contrats, avenants de contrat, documents sociaux, documents mutuelle, politiques internes par exemple politique télétravail, politique voiture de société, gestion des factures fournisseurs RH…)
7.  Offboarding (entretiens de départ quand quelqu’un démissionne, gestion des licenciements…)
8. Légal et relations sociales (relations avec les avocats en droit social, gestion des syndicats…)

• Profil HRBP avec de l’expérience (5 ans minimum)
• Diplôme Universitaire

• Les heures de travail seront définies par Monsieur Incardona.
• Ce poste nécessitera l’utilisation d’un ordinateur pendant un temps appréciable.
• Nombre de collègues directs : 3 personnes maximum.
• Nombre de collègues indirects : 70 personnes.

Le candidat s’engage à respecter la confidentialité des renseignements sur l’entreprise et les clients.

En toute circonstance, il sera garant de la bonne image de l’entreprise.

Celle-ci est composée :

• D’un salaire fixe
• D’un véhicule et une carte essence
• D’un ordinateur
• D’un téléphone et d’un abonnement

• Préparation de chaque véhicule pour la réception du client ou l’exposition en showroom en effectuant un nettoyage approfondi intérieur et extérieur ;
• Contrôle de chaque véhicule qui arrive en concession ;
• Suivi du planning journalier (véhicules à préparer, transports à effectuer, etc.) ;
• Respect du temps imparti pour chaque tâche à réaliser ;
• Assurer le bon fonctionnement des appareils / outils mis à disposition ;
• Entretien de ceux-ci et de la zone de préparation ;
• Missions / tâches potentiellement en intersite (Seraing, Liège, Ans, Arlon et Houffalize) ;

• Permis de conduire B + E exigé ;
• Expérience préalable en lavage de véhicules intérieur et extérieur ;
• Rigoureux, motivé et ponctuel ;
• Capacité à mettre en place des autocollants pour les véhicules de démo ;
• Capable de faire les appoints des nouvelles voitures (huile, pressions des pneus, lave-glace) ;
• Aptitude à placer certains éléments de finition, tels que par exemple les kits de sécurité ou les jantes.

• Les heures de travail seront définies par vos responsables hiérarchiques ;
• Cet emploi n’exige pas de porter de lourdes charges.

Le candidat s’engage à respecter la confidentialité des renseignements sur l’entreprise et les clients. Il sera irréprochable lors de ses échanges avec les clients actuels et potentiels en faisant preuve de diplomatie et de discrétion, selon les situations.

En toute circonstance, il sera garant de la bonne image de l’entreprise.

• Gestion complète des dossiers de vente des véhicules neufs et d’occasion ;
• Vérification, traitement et suivi des bons de commande ;
• Encodage des factures d’achat ;
• Gestion des livraisons administratives des véhicules aux clients ;
• Facturation des véhicules, des accessoires et des contrats de service ;
• Création et suivi des OR ;
• Gestion des véhicules de remplacement ;

Mais aussi :

• Vous enregistrez rigoureusement les commandes clients ;
• Vous transmettez les informations relatives aux différents manquements / oublis éventuels ;
• Vous avez de nombreux contacts avec les services internes (service commercial, logistique, comptabilité, …) ;
• Vous fournissez les statistiques et les indicateurs de suivi à la Direction et établissez les reportings hebdomadaires et mensuels ;
• Vous assurez le suivi auprès des compagnies d’assurance ;
• Vous répondez aux questions des clients par rapport à leur livraison, l’intervention en cours sur leur véhicule (délai, …), etc.

• Expérience dans le domaine administratif et automobile souhaitée ;
• Avoir des connaissances en informatique (suite Office, …) et être disposé à se former aux outils spécifiques du groupe ;
• Faire preuve de rigueur, d’un bon sens de l’organisation, de conscience professionnelle, d’une excellente communication (tant à l’oral qu’à l’écrit) et être capable d’être au service du client.

• Les heures de travail seront définies par Monsieur Incardona ;
• Cet emploi n’exige pas de porter de lourdes charges ;
• Ce poste nécessitera l’utilisation d’un ordinateur pendant un temps appréciable.

Le candidat s’engage à respecter la confidentialité des renseignements sur l’entreprise et les clients. Il sera irréprochable lors de ses échanges avec les clients actuels et potentiels en faisant preuve de diplomatie et de discrétion, selon les situations.

En toute circonstance, il sera garant de la bonne image de l’entreprise.